Facebook
Twitter
Google
Follow Me on Pinterest
Pinterest
Pinterest
Instagram
Instagram
برنامج إدارة الموظفين

برنامج إدارة الموظفين

حالة التوفر :   متوفر
3,500 السعر بدون ضريبة: 3,500
النوع :
لكل الشركات والمؤسسات: شركة أمان للتسويق الرقمي والإعلام سهلت عليك متابعة موظفيك في نظام واحد.

- إدارة كافة العمليات والإداريات الخاصة بشؤون الموظفين داخل الشركة ببرنامج إدارة شؤون الموظفين، من أنظمة الأجور والرواتب، والعلاوات، والمستقطعات، وأنظمة التدريب، والمهام، والحضور، والانصراف، والتقييم الفعلي الدقيق للمهام والمشروعات.

- مميزات برنامج إدارة شؤون الموظفين:

  • برنامج الأجور والمرتبات
عن طريق برنامج إدارة شؤون الموظفين يمكنك تكليف درجة كفاءة تنفيذ هذه المهام وربطها بالمهام الإجمالية للمشروع ونسبة الانتهاء من كل مهمة تبعا للمخطط الموضوع مسبقا.

  • برنامج شؤون العاملين
يتيح برنامج إدارة شؤون الموظفين قاعدة بيانات كاملة للموظفين وتقارير تقييم العمل والمستويات الوظيفية والوصف الوظيفي والمعاملات المالية للموظف كالسلف والقروض والتسويات كالتأمينات الاجتماعية ومستحقاته الوظيفية.

  • برنامج الحضور والانصراف
يقوم برنامج إدارة شؤون الموظفين بتثبيت نظام الحضور والانصراف لكل موظف تبعا لنظام وطبيعة عمله سواء كانت بساعات عمل ثابتة أو متغيرة وإدخال وإدراج أي استثناءات في حساب ساعات العمل وربط ماكينات الحضور والانصراف مباشرة.

  • برنامج التعيينات والفصل
يساعد برنامج إدارة شؤون الموظفين فى تقييم احتياجات كل قسم من الموظفين والمهارات المطلوبة وقاعدة بيانات كاملة للمتقدمين إلى الوظائف ومتابعة مراحل التقديم والتعيين وتفاصيل عقود العمل وإرسالها بطريقة تلقائية لكل المؤهلين.

  • برنامج الاجازات والعطلات
تقويم خاص فى برنامج إدارة شؤون الموظفين بـ الاجازات والعطلات الرسمية وتحديد كامل لأنواع الاجازات المتاحة للموظف وكيفية طلب الإجازة وربطها بالراتب والأرصدة المتاحة لكل موظف سنوياً وأنظمة ترحيل هذه الإجازات خلال الفترات إن وجد.

  • برنامج تقييم الأداء
يقدم برنامج إدارة شؤون الموظفين تقارير تقييم أداء مختلفة تبعاً لطبيعة عمل كل موظف تحتوي على كافة نقاط التقييم تبعاً لمهام كل موظف ودرجته الإدارية وحجم الأعمال والمسؤوليات الموكلة إليه وربط تقارير تقييم الأداء الدورية بالتقيمات السنوية.

  • برنامج التطوير والتدريب
اختبارات تقييم مهارات الموظفين المطلوبة داخل كل قسم تبعاً للمهام المطلوبة منه لإنشاء نظام تدريبى لتطوير هذه المهارات قائم على دورات تدريبية وورش عمل وتقييم نهائي لاستكمال عملية التطوير.

  • برنامج الجزاءات والمكافآت
تحديد مقاييس الأداء التي يتم بناءاً عليها عملية المكافئة أو الجزاء لكل موظف تبعاً لطبيعة عمله وربطها بنظام المرتبات الخاص به وربطها أيضاً بالتقييم الدوري للموظف عن طريق برنامج إدارة شؤون الموظفين.

  • برنامج المهام والمشروعات
يسهل برنامج إدارة شؤون الموظفين عملية تكليف الموظفين بالمهام الخاصة بهم تبعاً للخطة الموضوعة وتقييم الإطار الزمنى ودرجة كفاءة تنفيذ هذه المهام وربطها بالمهام الإجمالية للمشروع ونسبة الانتهاء من كل مهمة تبعاً للمخطط الموضوع مسبقاً.

التقييم:    رديء           ممتاز
انتبه: لم يتم تفعيل اكواد HTML!

منتجات ذات صلة (10)

المقارنة

إخفاءإظهار